Führung ist keine Checkliste – sie ist eine Kunst, mit Klarheit, Entschlossenheit und Menschlichkeit zu wirken.
In Zeiten von Veränderung, Hybrid Work und steigendem Erwartungsdruck ist es entscheidend, nicht nur Aufgaben zu managen, sondern Menschen zu bewegen.
Wie treten Sie als Führungskraft auf? Wie inspirieren und überzeugen Sie? Wie treffen Sie Entscheidungen mit Weitblick?
Genau hier setzen meine Coachings an.
Ihre Führung mit Klarheit, Wirkung und Weitblick weiterentwickeln und verfeinern!
Mein Angebot für: Führungskräfte, Teamleiter:innen, Projektverantwortliche & Entscheider:innen
1:1 Leadership-Coaching – Klar führen, wirksam handeln, Zukunft gestalten
Die Inhalt des Coachings:
Persönliche Führungsstrategie entwickeln – Klar, individuell, wirkungsvoll
Kommunikation mit Wirkung gestalten – Vertrauen schaffen, überzeugen, inspirieren
Entscheidungen souverän treffen – Sicher, mutig, zielgerichtet
Veränderungen aktiv steuern – Widerstände meistern, Chancen nutzen, Transformation gestalten
Hybride & digitale Teams erfolgreich führen – Nähe auf Distanz schaffen, Teamspirit fördern, Ergebnisse sichern
Ihr Nutzen – Führung mit Weitblick & nachhaltiger Wirkung:
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Klarheit & strategische Ausrichtung
Wissen, wofür Sie stehen, wohin Sie wollen und wie Sie führen – das gibt Ihnen Orientierung und sorgt für Verlässlichkeit im Team. Eine klare Führungsstrategie bedeutet: Weniger Reibung, mehr Wirksamkeit.
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Souveräne Kommunikation mit Empathie
Ob Meetings, Feedback oder Krisengespräche – wer klar kommuniziert, schafft Vertrauen. Sie lernen, mit starken Botschaften zu überzeugen, Konflikte souverän zu lösen und Ihr Team motivierend zu führen.
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Veränderungskompetenz & Krisensicherheit
Strukturwandel, Transformation, neue Herausforderungen – Sie lernen, Veränderungen nicht nur zu bewältigen, sondern aktiv zu gestalten. Sie nehmen Ihr Team mit, reduzieren Widerstände und schaffen eine Kultur der Eigenverantwortung.
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Entscheidungsstärke & Durchsetzungskraft
Zögerliches Handeln verunsichert – entschlossene Führung gibt Halt. Lernen Sie, Entscheidungen mit Weitblick zu treffen und klare Prioritäten zu setzen, die für Sie und Ihr Team Sinn machen.
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Leadership für die neue Arbeitswelt
Hybride Führung braucht Fingerspitzengefühl. Sie entwickeln Strategien, um Teams standortübergreifend zu verbinden, Engagement zu fördern und Ergebnisse nachhaltig zu sichern.
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Langfristige Wirkung & Leadership Impact
Erfolgreiche Führungskräfte hinterlassen Spuren – nicht nur in der Strategie, sondern in den Köpfen und Herzen ihrer Teams. Sie führen mit Klarheit, Präsenz und echter Veränderungskraft.
Jetzt starten – Ihre Führungskraft gezielt weiterentwickeln!
Wer heute Klarheit schafft, bleibt morgen wirksam. Sichern Sie sich Ihr individuelles Leadership-Coaching und setzen Sie Impulse, die bleiben.
Auszug aus meinen Referenzen:
„An der Zusammenarbeit mit Frauke Mock schätze ich insbesondere die klare, direkte und lösungsorientierte Sprache. Mit kritischer Analyse, gepaart mit konkreten und alternativen Lösungsansätzen, fördert Frauke Mock die schnelle Erreichung der gemeinsamen Ziele. “
Führung ist wie eine Reise – voller Chancen, aber auch mit Weichenstellungen.
Zwei zentrale Wege in der modernen Arbeitswelt sind der Projekt-Lead und der People-Lead. Doch welcher passt zu Ihnen?
Mein Angebot für: Fachkräfte & Talente auf dem Weg zur Führung
1:1- oder Gruppen-Coaching – Leadership-Potenziale: „Project-Lead" oder „People-Lead“?
Finden Sie Ihre Führungsstärke und gestalten Sie Ihren Weg bewusst!
Projekt-Lead – der Architekt des Erfolgs
Sie sind der Kopf hinter Projekten, setzen Ziele, steuern Prozesse und sorgen dafür, dass alle Zahnräder ineinandergreifen.
Ihr Fokus: Ergebnisse, Effizienz und Strategie. Sie koordinieren Teams und Stakeholder, damit Projekte nicht nur starten, sondern sicher ins Ziel kommen.
People-Lead – der Gestalter von Menschen & Teams
Sie sind die Kraft, die Talente wachsen lässt, Vertrauen aufbaut und Menschen inspiriert.
Ihr Fokus: Motivation und Teamentwicklung. Sie schaffen ein Umfeld, in dem Menschen nicht nur arbeiten, sondern ihr Potenzial voll entfalten können.
Die Inhalt des Coachings – die passenden Schritte für Ihre Führungsreise:
Eigene Stärken & Potentiale erkennen – Wo liegen Ihre Leadership-Qualitäten?
Selbstbewusstsein aufbauen – Für eine souveräne und authentische Führung
Die richtige Richtung wählen – Project-Lead oder People-Lead? Oder ein Mix?
Führung mit Strategie – Ihre individuelle Roadmap für den nächsten Karriereschritt
Ihr Nutzen:
Klarheit über Ihre Führungsrolle & eine gezielte Vorbereitung für den nächsten Schritt.
Gemeinsam entdecken wir, welcher Leadership-Typ in Ihnen steckt, wie Sie Ihre Rolle authentisch gestalten und gezielt weiterentwickeln können
Lassen Sie uns sprechen – damit Ihr nächster Schritt nicht nur ein Sprung, sondern ein sicherer und kraftvoller Aufstieg wird!
REFERENZ, wenn vorhanden
Der Einstieg in eine neue Führungsrolle ist herausfordernd:
Erwartungen, Teamdynamiken und eigene Ansprüche treffen aufeinander.
Mein Angebot für: Neue Führungskräfte, die sicher und souverän starten wollen
1:1 Onboarding-Coaching – Die ersten 100 Tage als Führungskraft meistern
Solides Fundament, starker Auftritt – Souverän führen von Tag 1 an
Der Inhalt des Coachings – Für die ersten 100 Tage:
Erwartungen klären & die eigene Rolle im Führungsalltag finden
Teamdynamik verstehen, um Vertrauen aufzubauen & Beziehungen gezielt zu gestalten
Sicher kommunizieren für Klarheit in Meetings, Feedback & Entscheidungsprozessen
Prioritäten setzen – Zeitmanagement & strategische Weichenstellung von Anfang an
Ihr Nutzen:
Meine Begleitung in den ersten 100 Tagen
damit Sie Brücken statt Barrieren bauen und Ihre Führungsrolle souverän gestalten.
damit Ihr Sprung ins kalte Wasser nicht zum Tauchgang, sondern zum kraftvollen Auftauchen wird.
Für einen sicheren Start, eine klare Positionierung & ein starkes Fundament, auf dem Sie ihre Führungsrolle aufbauen können.